Нужно ли уведомлять миграционную службу о приеме на работу украинца с РВП?

Comments

• Добрый день.
  Обязательно.
  

  Цитата: Разрешение на временное проживание (РВП) — это документ, позволяющийиностранцупроживать и работать в России в течение трех лет. Проживание на основании РВП — это, за редким исключением, первый этап получения российского гражданства.

  Цитата: В  соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять ГУ МВД России по городу Москве о заключении или прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) по всем категориям иностранных граждан (в том числе получившиеразрешение на временное проживаниеили вид на жительство, участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, признанные беженцами, получившие временное убежище, а также осуществляющие трудовую деятельность в рамках международных соглашений (граждане Белоруссии, Казахстана Киргизии, Армении) и т.д.), в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора

  Скачать документ «Образец уведомления о заключении трудового договора с иностранцем (по РВП)» от 7 февраля 2020
• Бесценная, большое спасибо!
• Оксана Шилова, на здоровье
  Какое отделение ФМС нужно уведомлять о приеме иностранного работника? там все ньюансы
  ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИВЛЕКАЮЩИХ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ