Расчет среднего дневного заработка

Comments

• Цитата: Если сотрудник находился в июне 2015 года в отпуске с 1.06 по 30.06 включительно, то при расчете среднедневного заработка будет ли учитываться праздничный день 12 июня или нет? А если будет то как?

  Будет.
  НЕ включаются только отпуск. А праздничные дни в число дней отпуска НЕ включаются. 
  И в соответствии с Постановлением Правительства 922 из подсчета НЕ исключаются.
  
  5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
  а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
  б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  
  Как видите, праздничные дни не исключаются.
  
  10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
    В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
  Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
  
  
  29,3 * 29 / 30 = 28,32