Оформление отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может, кто сталкивался с подобной ситуацией.
Сотрудница находилась на больничном по беременности и родам до 14.11.2010. Со значительным опозданием передала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет, других документов, по сей день, не предоставила. Получается она не вышла на работу и не находится в отпуске. Как поступать в данном случае?
Сотрудница находилась на больничном по беременности и родам до 14.11.2010. Со значительным опозданием передала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет, других документов, по сей день, не предоставила. Получается она не вышла на работу и не находится в отпуске. Как поступать в данном случае?
Comments
-
Добрый день!
Я думаю, Вам всё же нужно договориться с ней об обязательном представлении Вам всех необходимых документов. Это в конце концов в её же интересах. Без справки из роддома и св-ва о рождении Вы не сможете ей выплатить ни единовременное пособие, ни до полутора лет. Нужно, чтобы она скорее всё принесла. -
У меня такая работница была. При этом родила троих погодок. Были проблемы с отчётностью в ПФ, т. к. её статус был не установлен. От неё ни слуху ни духу. Объяснила ситуацию пенсионщикам. Сдавала отчёты на нё отдельно. Из чисто моральных соображений прогулы не ставила. Но и зарплата не начислялась. Когда она объявилась и принесла заявления до 1,5 лет, то я её попросила написать заявление о том, что документы представлены тогда-то, а раньше не смогла. Там уже отпуск до 3-лет был. Потом она уволилась по собственному желанию.
-
Lenatikh, спасибо. Она все понимает, но по каким то причинам все затягивает. Могу начислить ей за ноябрь и за декабрь пособие по уходу за ребенком, если в течение декабря она предоставит документы?
-
Начислить можете. Были бы потом документы.
